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Disminución del índice de rotación del personal a través de la implementación de un programa de reconocimiento en una institución pública
(Universidad de San Martín de Porres, 2017)
Acceso abierto
Implementa un programa de reconocimientos que incrementará la motivación de cada servidor civil, reducirá el alto nivel de rotación existente y fomentará la permanencia en la entidad. Se busca generar un ambiente de trabajo ...
Relación entre motivación y satisfacción laboral, en una empresa de call center del Callao, en el año 2017
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso cerrado
La presente tesis, “Relación entre motivación y satisfacción laboral en una empresa de Call Center del Callao, año 2017”, ha sido elaborada con el fin de obtener la Licenciatura en Relaciones Industriales, y tiene como ...
Motivación y satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa fabricante de carrocerías ubicada en el distrito del Callao, año 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El trabajo de investigación titulado “Motivación y Satisfacción laboral de los
colaboradores de una empresa fabricante de carrocerías ubicada en el distrito del
Callao, Año 2020”, tiene como finalidad identificar la ...
Actitud laboral y productividad en el trabajo en los colaboradores de una empresa de hidrocarburos, periodo 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
Tiene como objetivo determinar la relación entre la
actitud laboral y productividad en el trabajo en los colaboradores de una empresa
de hidrocarburos. La metodología tiene un enfoque cuantitativo, tipo aplicada, el
diseño ...
Estudio evaluativo de la influencia del salario emocional en el clima organizacional del Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo - PRONABEC
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
La presente investigación es el resultado de un diagnóstico que busca comprender mejor las motivaciones de los servidores del Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo- PRONABEC, a partir de la identificación y ...
Herramientas de gestión de la motivación y su influencia en la calidad de servicio del área de atención al cliente de una asociación deportiva y cultural de Lima
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
Da a conocer cuáles son las herramientas de gestión de la motivación y su influencia en el desempeño de los trabajadores y en la calidad de servicio que brindan en el área de atención al cliente en la Asociación Deportiva ...
Disminuir la rotación de los servidores públicos a través de la implementación de un programa motivacional en el organismo ejecutor de un ministerio en la ciudad de Lima
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso cerrado
El objetivo del programa motivacional es atacar de raíz el alto índice de rotación de los servidores en la entidad, resultando la mejora del ambiente laboral, generar cohesión entre los equipos de trabajo, comunicación ...