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Mostrando ítems 11-20 de 20
Relación del estilo de liderazgo de los jefes con el clima organizacional del personal administrativo en la empresa Andahuasi 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
Las empresas actualmente, no priorizan el factor humano, están enfocadas en el cliente o producto; por ello en muchos casos, el ambiente de trabajo no es valorado, generando daños a la empresa; además la mala gestión por ...
Influencia de las habilidades blandas gerenciales en el clima organizacional de la administración pública municipal en Nuevo León, México
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
Derivado de la necesidad de interacción para cumplir con los objetivos
organizacionales y promover ambientes positivos laborales, se reconoce la
importancia de desarrollar diversos tipos de habilidades, tanto ...
Factores de clima organizacional que impactan en la intención de rotación laboral en millennials en la empresa Atento-Ate, Lima Perú, 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
El objetivo de la presente investigación es determinar los factores de clima
organizacional que impactan en la intención de rotación en millennials en la
empresa Atento, Ate, Lima – Perú, 2020
La metodología empleada ...
La comunicación interna y su incidencia en el clima organizacional en la empresa transnacional en hidrocarburos, Lima, 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
El objetivo de este estudio fue definir la relación entre la Comunicación Interna y
sus efectos en el Clima Organizacional de la empresa Transnacional de
Hidrocarburos. El diseño utilizado fue correlativo bajo enfoque ...
Implementación de una empresa de servicios de desarrollo de clima y cultura organizacional en Lima Metropolitana
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente Plan de Negocio está basado en la creación de una consultora de
Desarrollo de Clima y Cultura Organizacional. El objetivo principal es poder
contribuir positivamente a la cultura de las MYPES ubicadas en ...
Influencia del clima organizacional en la productividad de los trabajadores del área de producción de la línea tomate en la empresa Bayer, Ica, 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso restringido
El clima organizacional se encuentra en cada empresa o institución con un grupo de personas determinado por lo cual está relacionada con ambiente, comportamientos, actitudes, espacios, reportes directos o indirectamente ...
Clima organizacional y estrés laboral asistencial (burnout) aplicado en Alfin Banco, Lima, 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso restringido
En los últimos años, se ha visibilizado una problemática acerca de la calidad de vida en el ambiente laboral, siendo el clima organizacional y el síndrome de burnout, temas de preocupación y conceptos investigados con el ...
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de transportes Turismo y Servicio Generales El Aéreo E.I.R.L, Lima, 2023.
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad determinar si el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de Transportes Turismo y Servicio Generales El Aéreo ...
Clima organizacional y satisfacción laboral en la UGEL 308 Antabamba, Apurímac, 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso restringido
Hoy en día, las instituciones públicas buscan ser atractivas para empleados
calificados por ello participan en premios como los de "Arellano Marketing" para
destacar su atractivo (Arellano, 2017). A nivel global, el ...
La cultura organizacional, las condiciones laborales, el desarrollo profesional y su influencia en el clima organizacional de la empresa 26 RED SAC ubicada en el distrito de San Juan de Lurigancho, Lima, 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Hoy en día las empresas se enfrentan a un gran reto; el cual es atraer y
retener al mejor talento dentro del mercado laboral para que a través de él, se
puedan alcanzar de manera idónea los objetivos y metas establecidas; ...