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Propuesta de mejora de un plan de sucesión en puestos críticos en una empresa del sector energía

dc.contributor.authorArzapalo Campos, Jonatan
dc.creatorArzapalo Campos, Jonatan
dc.date.accessioned2019-10-31T15:33:55Z
dc.date.available2019-10-31T15:33:55Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/5462
dc.description.abstractLa presente investigación pretende diseñar una propuesta de plan de sucesión como prevención ante posibles ceses de personal que ocupe un cargo crítico y se considere indispensable en la organización. El método de investigación tiene un diseño exploratorio de investigación acción, basado en la aplicación de dos instrumentos cualitativos: la entrevista a profundidad y la revisión documental.es_PE
dc.format.extent42 p.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porreses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceREPOSITORIO ACADÉMICO USMPes_PE
dc.sourceUniversidad de San Martín de Porres – USMPes_PE
dc.subjectSucesioneses_PE
dc.subjectEstrategiaes_PE
dc.subjectEmpleadoses_PE
dc.subjectEstructura organizacionales_PE
dc.titlePropuesta de mejora de un plan de sucesión en puestos críticos en una empresa del sector energía
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Gestión de Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.disciplineGestión de Recursos Humanoses_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales_PE


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Nombre:
arzapalo_cj.pdf
Tamaño:
766.5Kb
Formato:
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