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dc.contributor.advisorMotta Reyes, Sonia
dc.contributor.authorCornejo Gutierrez, Xiomy Añne
dc.creatorCornejo Gutierrez, Xiomy Añne
dc.date.accessioned2019-10-30T13:33:44Z
dc.date.available2019-10-30T13:33:44Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/5443
dc.description.abstractLa presente tesis mantuvo como objetivo determinar la relación existente entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en el personal que trabaja en el Programa Trabaja Perú de una entidad pública de Lima Metropolitana. La investigación se sustenta en el enfoque no experimental, caracterizada por ser descriptiva – correlacional, la cual buscó conocer su estado actual y la relación de una variable con la otra.es_PE
dc.format.extent105 p.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porreses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad de San Martín de Porres – USMPes_PE
dc.sourceREPOSITORIO ACADÉMICO USMPes_PE
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_PE
dc.subjectAmbiente de trabajoes_PE
dc.subjectGestión del personales_PE
dc.subjectSector públicoes_PE
dc.titleEl clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en el Personal del Programa Trabaja Perú de una entidad pública de Lima Metropolitana, 2017
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Gestión de Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.disciplineGestión de Recursos Humanoses_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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