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dc.contributor.authorAlburqueque Gil, Rosa María
dc.creatorAlburqueque Gil, Rosa María
dc.date.accessioned2019-08-05T08:17:42Z
dc.date.available2019-08-05T08:17:42Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/5076
dc.description.abstractEl objetivo del presente estudio es dar a conocer el plan de mejora de la gestión de los recursos humanos, orientados a fortalecer el desarrollo y liderazgo de los líderes en puestos claves a fin de asegurar el crecimiento de la empresa a nivel global y liderazgo local. Las evaluaciones realizadas a los líderes en puesto claves evidencian la necesidad de desarrollar sus competencias de liderazgo principalmente en las competencias de desarrollo de personas y visión estratégica a fin de acompañar el crecimiento de la compañía.es_PE
dc.format.extent103 p.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porreses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceREPOSITORIO ACADÉMICO USMPes_PE
dc.sourceUniversidad de San Martín de Porres – USMPes_PE
dc.subjectCrecimiento empresariales_PE
dc.subjectPlanificación de recursos humanoses_PE
dc.subjectCompetenciases_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.titleAsegurar el crecimiento global a través de la implementación de un programa de desarrollo de habilidades de liderazgo en puestos claves en el sector aeroportuario
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Gestión de Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.disciplineGestión de Recursos Humanoses_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales_PE


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