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dc.contributor.authorChavarría Varillas, Sofia Alicia
dc.creatorChavarría Varillas, Sofia Alicia
dc.date.accessioned2017-10-31T13:48:09Z
dc.date.available2017-10-31T13:48:09Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/2860
dc.description.abstractImplementar una cultura de trabajo en equipo en toda la organización para mejorar los resultados empresariales, como la satisfacción del cliente y productividad. Existe desconocimiento de los objetivos estratégicos, poca predisposición para trabajar en equipo y falta de actualización en los procesos de cada área responsable. Se espera mejorar el índice de trabajo en equipo y entre áreas, lo que impactará en las mejoras de productividad, satisfacción del cliente.es_PE
dc.format.extent53 p.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porreses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/es_PE
dc.sourceREPOSITORIO ACADÉMICO USMPes_PE
dc.sourceUniversidad de San Martín de Porres – USMPes_PE
dc.subjectComportamiento organizacionales_PE
dc.subjectCultura corporativaes_PE
dc.subjectTrabajo en equipoes_PE
dc.subject.ddc658.3 - Gerencia de personales_PE
dc.titleCumplimiento de los objetivos empresariales a través de la implementación de una metodología de trabajo en equipo como parte de la cultura organizacional, en una empresa industrial de la ciudad de Lima
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Gestión de Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.disciplineGestión de Recursos Humanoses_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales_PE


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