Condiciones de trabajo y presentismo en el Hospital Carlos Lanfranco La Hoz en el año 2023

Abstract

Antecedentes: las condiciones de trabajo son características que intervienen sobre el trabajador durante la realización de su tarea; el presentismo se define como asistir a trabajar a pesar de tener un motivo justificable para no asistir a trabajar, existe diversos estudios en donde se ha obtenido evidencia de su relación. Objetivo: Identificar las condiciones de trabajo que se relacionan con el presentismo trabajadores de salud del HCLLH en el año 2023. Material y método: estudio de tipo cuantitativo, no experimental, analítico, transversal y prospectivo, se utilizará como instrumentos la Escala de Presentismo de Standford (SPS-6) y el Cuestionario de condiciones de trabajo, seguridad y salud Perú-CENSOPAS/INS, ambas validadas para la población peruana. Población: Los trabajadores de salud del HCLLH que apliquen los criterios elegibilidad. Plan de análisis: Los datos obtenidos de los dos instrumentos serán ingresados al programa de Excel. Se evaluará la relación entre las condiciones de trabajo y el presentismo con la prueba de Chi cuadrado y se construirá un modelo de regresión logística para cuantificar la asociación. Finalmente se tendrá en cuenta los cuatro principios éticos.