La equidad de género y su relación con el desarrollo profesional de la mujer en una entidad pública del sector portuario ubicada en el Callao, 2022

Abstract

La presente investigación busca dar a conocer la situación actual sobre equidad de género y como esta impacta en las oportunidades de desarrollo profesional para las mujeres en una entidad pública del sector portuario. La igualdad de género es un punto de alta relevancia en la actualidad, siendo actualmente el quinto Objetivo de Desarrollo Sostenible, de las Naciones Unidas para el 2030. Para determinar la relación entre la equidad de género y el desarrollo profesional de las mujeres en una entidad pública del sector portuario, se desarrolló un cuestionario que se utilizó para recolectar datos; este instrumento se aplicó a los trabajadores y trabajadoras de dicha entidad. Con los resultados obtenidos, se determinó que existe una relación directa y significativa, resultado que se validó junto a los antecedentes y publicaciones que se han empleado como fuentes de información. Cabe mencionar, que estos resultados permitirán dar a conocer una realidad actual acerca de la situación de las mujeres en una entidad pública del sector portuario en el Perú, lo que es beneficioso para poder tomar decisiones, implementar políticas y tomar acciones para contrarrestar la falta de equidad en el ámbito laboral para ambos géneros.