Impacto de la educación en la brecha salarial de género en el mercado laboral peruano, periodo 2015-2021

Abstract

El objetivo principal de la presente investigación fue: Determinar si la brecha salarial de género masculino y femenino en la población ocupada de Perú en el periodo 2015-2021 ha disminuido significativamente. Es de tipo correlación, de enfoque cuantitativa, no experimental, además la base de datos que se utilizó fue de la Encuesta Nacional de Hogares del Instituto Nacional de Estadística e Informática y el modelo econométrico utilizado es Oaxaca-Blinder (1973) apoyada en la función de ingresos de Mincer (1974). Los resultados obtenidos evidencia que existe una brecha salarial de 0.44 para el periodo estudiado, además que la variable años de educación tiene una influencia significativamente alta en los hombres en comparación de las mujeres.