Estrés laboral del profesional de enfermería del Hospital Rezola de Cañete, 2022

Abstract

El objetivo fue determinar el nivel del estrés laboral del profesional de enfermería del Hospital Rezola de Cañete, 2022. Método: La presente investigación es básica, tipo descriptiva, de enfoque cuantitativo con diseño no experimental, de corte transversal y prospectiva. La población estuvo conformada por 111 profesionales de enfermería pertenecientes al Hospital Rezola de Cañete. La técnica que se utilizó fue la encuesta y el instrumento un cuestionario; el cual fue sometido a juicio de expertos, se aplicó una prueba de confiabilidad, cuyo resultado es de 76% y una validez altamente significativa de 0.630. Resultados: Se halló que los profesionales de enfermería poseen un nivel del estrés laboral bajo con un 94%, respecto a la dimensión reacciones fisiológicas, los resultados indicaron que los profesionales presentan un nivel del estrés bajo con un 68%, con respecto a la dimensión reacciones emocionales, los profesionales presenta un estrés laboral bajo con un 93%. Según reacciones cognitivas los profesionales presentan un nivel del estrés bajo con 90 % y por último en la dimensión reacciones conductuales, los resultados indicaron que poseen un nivel del estrés bajo con un 94 %. Conclusiones: La mayoría de los profesionales de enfermería poseen un nivel del estrés laboral bajo, en su dimensión fisiológica, emocional, cognitivo y conductual.