Liderazgo democrático y compromiso organizacional en la Dirección Regional de Comercio Exterior, Turismo y Artesanía de Loreto, 2019
Zusammenfassung
La investigación ha tenido como objetivo, determinar el grado de
relación entre el liderazgo democrático y el compromiso
organizacional en la Dirección Regional de Comercio Exterior,
Turismo y Artesanía de Loreto, 2019; método de investigación de
enfoque cuantitativo, tipo básica, de nivel correlacional y diseño no
experimental de corte transversal. Una muestra de 137 colaboradores
de una población de 218 personas, siendo estos encuestados a través
de un cuestionario. Resultado: se determinó que el liderazgo
democrático es regular, respecto a la percepción del 48% de
colaboradores, al mismo tiempo, el 36% lo califica como deficiente. En
cuanto al compromiso organizacional, se evidencia que el 48% se
encuentra comprometido regularmente (nivel medio), al igual que el
36% demuestra tener un compromiso bajo. Conclusión: el liderazgo
democrático se relaciona significativamente con el compromiso
organizacional, de igual forma las Dimensiones de la variable
liderazgo democrático, como son las características personales, la
función directiva y la orientación al resultado se relacionan
significativamente con el compromiso organizacional.
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- Tesis de maestría [67]