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Mostrando ítems 31-35 de 35
Estilos de liderazgo percibido y valores hacia el trabajo en colaboradores de una empresa logística de la ciudad de Lima
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo percibido y los valores hacia el trabajo en un grupo de colaboradores de una empresa logística de la ciudad de ...
Burnout y engagement en trabajadores de una empresa privada de laboratorio de la ciudad de Lima
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo estudiar la relación entre Burnout (Agotamiento Emocional, Indiferencia y Eficacia Profesional) y Engagement (Vigor, Dedicación y Absorción). La muestra estuvo conformada por ...
Inteligencia emocional y valores en estudiantes de 5to de secundaria de instituciones educativas públicas de Lima Metropolitana
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación entre la Inteligencia Emocional y los Valores en estudiantes del 5to año de secundaria, bajo el enfoque cuantitativo con un alcance correlacional y diseño ...
Engagement y la intención de rotación laboral del personal de una organización del sector público en la ciudad de Lima
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
El presente estudio tiene como objetivo principal el encontrar la relación entre engagement y la intención de rotación laboral del personal en una organización en el sector público, para ello se utilizaron dos escalas, una ...
Análisis relacional entre engagement y el estrés laboral en los colaboradores de una institución estatal de la ciudad de Tarapoto
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
La investigación ha sido realizada cuando se identificó que dentro de una Institución Estatal de la ciudad de Tarapoto existen diversas problemáticas: inadecuadas relaciones entre los trabajadores; insatisfacción frente a ...