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Mostrando ítems 1-4 de 4
Estudio de caso organizacional: Programa psicolaboral para la mejora del clima organizacional en el personal administrativo de un instituto técnico en Lima Metropolitana
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
El presente estudio de caso se plantea profundizar sobre los beneficios que se obtiene a
través de una intervención con capacitaciones estructuradas y planificadas, de acuerdo a la
necesidad de una empresa. Para ello ...
La comunicación interna y el clima organizacional en la modalidad de teletrabajo de la empresa Nevacom – Lima 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre la comunicación
interna y el clima organizacional en la modalidad de teletrabajo de la empresa
Nevacom – 2022.
La metodología que se utilizó fue bajo ...
Estudio de caso organizacional: programa de intervención clima laboral en el área de capacitación de un call center en Lima
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
El estudio tiene como título “Programa de Intervención Clima Laboral en el área de capacitación de un Call Center en Lima”. Tiene por finalidad identificar la situación actual con respecto al ambiente laboral para conocer ...
El tratamiento de los canales de comunicación en el clima organizacional del grupo empresarial Fausto Piaggio Lima, 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
Por las restricciones de reunión y movilidad ocasionadas por la pandemia del
COVID-19 en el año 2021, las instituciones privadas y públicas se vieron obligadas
a implementar el trabajo remoto de forma apresurada. Tomando ...