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Mostrando ítems 1-5 de 5
Proceso de compensaciones y administración de personal en las MYPE comerciales de Lima
(San Martín Emprendedor, 2014)
Acceso abierto
Objetivo: Determinar si la especialización profesional, herramientas informáticas y capacitación recibida inciden en la efectividad de los procesos de compensaciones y administración de personal en la MYPE de Lima ...
Integración laboral de personas con discapacidad en actividades productivas de una joyería
(San Martín Emprendedor, 2014)
Acceso abierto
Objetivo: Conocer la viabilidad y los beneficios que trae consigo la incorporación laboral de las personas con discapacidad a sus actividades productivas. Método: Se utilizó un diseño mixto: exploratorio cualitativo de ...
Clima laboral de la empresa Bombonería Di Perugia
(San Martín Emprendedor, 2014)
Acceso abierto
Objetivo: Determinar la percepción del clima laboral en la empresa Bombonería Di Perugia. Método: Se utilizó un tipo de diseño descriptivo simple con una muestra conformada por 71 trabajadores cuyas edades fluctúan entre ...
Gestión del desempeño y motivación de los trabajadores de una empresa automotriz
(San Martín Emprendedor, 2014)
Acceso abierto
Objetivo: Identificar la relación entre la gestión del desempeño y la motivación de los trabajadores del área de mantenimiento y servicios de la empresa del sector automotriz. Método: Se empleó un diseño de tipo descriptivo ...
Influencia del trabajo en equipo en la adaptación a entornos laborales cambiantes: caso Adecco Perú
(San Martín Emprendedor, 2014)
Acceso abierto
Objetivo: Determinar si el trabajo en equipo está relacionado la adaptación a entornos laborales cambiantes entre los trabajadores del Centro de Servicios Compartidos de Adecco Perú. Método: Se utilizó el diseño descriptivo ...